5 Dinge, die Dich als Teil unserer Elitetruppe erwarten:

1. Mitmachen wollen!

   Wie bei jeder Elitetruppe sind auch unsere Mitarbeiter dabei, weil sie das wollen. Einkaufsberatung ist für uns kein Job, den man »halt so macht«, sondern ein Beruf. Wer sich von unserem Thema und unserem Anspruch angezogen fühlt, wer gut in unsere Truppe passt, ist uns herzlich willkommen - auch Quereinsteiger, begeisterte Einsteiger, alte Hasen und ehemalige Mitabeirter großer Beratungsgesellschaften.

2. Hartes Training!

   Eine Elltetruppe kann vieles - und das besonders gut. Unser Praxistraining ist daher ebenso vielseitig wie tiefgehend. Bei unserer Unternehrnensgröße bist Du dabei immer sichtbar, Du kannst Dich nicht verstecken und wirst täglich aufs Neue gefordert. Der Effekt: maximales Training in minimaler Zeit.

3. Eine gute Zusammenarbeit!

   Unsere Truppe lebt vom Zusammenhalt. »Hart in der Sache, aber herzlich im Umgang« ist daher nicht nur unbedingt erforderlich, sondern auch unser großer Wunsch. Wir pflegen unseren Humor als Basis für gute Leistung.

4. Spezialaufträge

   Viele unserer Kunden melden sich mit Spezialaufträgen. Wir packen auch das glühende Eisen an, an das sich kein anderer mehr traut. Damit übemehmen wir und Du eine große Verantwortung, denn wir verpflichten uns einem bestimmten Ergebnis. Spezlalaufträge erfordern aber auch eine Spezialausrüstung In Form von ebenso modernen wie bewährten Methoden.

5. Wissen der »normalen« Truppe inklusive!

   Profundes Wissen Im Einkauf ist uns wichtig - aber auch allgemeine Beratungsfertigkeiten. Daher trainieren wir regelmäßig Deine persönlichen Kompetenzen wie Präsentation, Moderation und Mitarbeiterführung.

FAQ für Mitarbeiter:

Elite klingt arrogant und selbstgefällig. Was meint ihr mit Elite? Will ich überhaupt dazugehören?
Uns motiviert dieser Anspruch jeden Tag – wir wollen einfach mehr geben. Dazu gehört natürlich das Ergebnis, aber auch die Freude an der Arbeit. Denn: Nur eine motivierte Elitetruppe ist eine gute Elitetruppe. Bitte prüfe daher, ob Dir unsere Ideen gefallen und ob wir zueinander passen.

Welche Anforderungen muss ich erfüllen, um mitzumachen?
Du solltest studiert haben, entweder an der Uni oder der FH. Die Fachrichtung ist dabei prinzipiell egal. Zwar sind die meisten bei uns BWLer oder Ingenieure, aber auch Regionalwissenschaftler haben schon den Weg zu uns gefunden. Ein Prädikatsexamen ist wünschenswert aber kein Muss, weil Top-Noten noch lange keinen Top-Berater machen. Entscheidend ist Deine Begeisterung für Einkauf, Deine hohe Motivation, unser Know-how in harten Trainingsprogrammen zu erlernen und in der praktischen Arbeit beim Kunden zu perfektionieren, Durchhaltevermögen, Teamfähigkeit, psychische Belastbarkeit und hohe praktische Intelligenz. Selbstdarstellerische Schwätzer haben bei uns ebenso wenig eine Chance wie jene, die nur den Glamour der Beratungsbranche suchen.

Wie sicher ist meine Position in der Elitetruppe?
Seit unserer Gründung wachsen wir kontinuierlich – und haben vor, das auch weiterhin zu tun. Wer dabei und gut ist, bleibt auch dabei!

In welchem Rahmen kann ich selbst Entscheidungen treffen?
Je schneller Du komplett eigenständig arbeiten kannst, desto stärker werden Deine Vorgesetzten von Kontrollarbeit entlastet. Eigen- ständiges Arbeiten ist bei uns ein Muss und kein anzustrebender Idealzustand.

Wie sieht die Bezahlung aus?
Dein Gehaltspaket kann sich sehen lassen. Neben Grundgehalt gibt es einen Bonus, der sich aus der Erreichung von Team- und Individual- zielen zusammensetzt.

Wie hoch ist die Reisebelastung?
Das hängt einzig und allein von Deinem Einsatzort ab. Im Extremfall bist Du die ganze Woche unterwegs. In der Regel drei bis vier Tage pro Woche. Wenn der Klient einverstanden ist, arbeiten wir gerne auch vom Büro aus.

Wie hoch ist die Arbeitsbelastung?
Bei uns geht es nicht darum, möglichst lange zu arbeiten. Das Prinzip des »Wer zuerst abends geht, hat verloren und wird schlecht beurteilt« halten wir für unsinnig. Wir suchen Leute, die »in der Hälfte der Zeit das Doppelte erreichen«, die konzentriert ihre Arbeit durchziehen. Nur wer abends abschalten kann, z. B. beim Sport, kann am nächsten Tag wieder frisch und kreativ arbeiten.

Werde ich an unternehmerischen Entscheidungen beteiligt?
Ja. Einmal pro Monat haben wir eine Mitarbeiterbesprechung, in welcher wir offen über Dinge wie Umsatz- und Gewinnentwicklung, neue Akquise- und Produktideen sprechen.

Welche Aufstiegsmöglichkeiten bietet Ihr?  Wie weit kann ich kommen?
So weit und so schnell, wie Du willst und kannst. Da wir ein junges, wachsendes Unternehmen sind, hast Du wesentlich bessere Aufstiegs- möglichkeiten als in größeren Beratungen.

Bietet Ihr auch Unterstützung bei MBA oder Promotion?
Ja, wir stehen dem MBA sehr aufgeschlossen gegenüber! Die Grundvoraussetzungen für Deine Unterstützung sind allerdings dauerhaft sehr gute Leistungen in unserer Truppe sowie eine längere Bindung im Anschluss an den MBA. Vor Antritt des Programms solltest Du außerdem mindestens zwei Jahre bei uns gewesen sein. Auch eine Promotion über ein Thema, das zu unserem Beratungsspektrum passt, unterstützen wir.

Mit wie vielen Leuten arbeite ich zusammen? Wer sind meine Kollegen? Kann ich die mal kennenlernen?
Das hängt vom Projekt ab. Meistens mit ein bis drei Kollegen. Deine zukünftigen Kollegen wirst Du beim Interview kennenlernen, da wir im Team entscheiden, ob du zu uns passt.

Welche Arbeitsmarktchancen habe ich nach drei, vier oder fünf Jahren bei HNC?
Die besten. Du bist hervorragend ausgebildet und in zahllosen Einsätzen erprobt, kannst Mitarbeiter führen und motivieren, bist belastbar. Aber ob Du wirklich weg willst?